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黄尚英管理思惟——企业标准化事情的内容及展开的标的目的
作者:管理员    公布于:2014-12-04 17:38:42    笔墨:【】【】【

企业标准化事情的内容及展开的标的目的
黄 尚 英

  跟着当前公司运营范围的不竭扩大,标准化管理工作愈加需求建立健全。我们要把强化标准化事情看成企业管理根底事情的主要内容来抓,当真贯彻“以法治厂“的目标,必需建立健全以下一整套的标准化系统,要使企业管理获得不断加强,企管部的查核和完美各项轨制及管理尺度显得愈加主要。

一、联壮标准化系统构成

  联壮标准化系统,包罗两个方面:第一是构造体系,即成立以公司总经理为首的企业标准化委员会;以及响应的职能部门,负责制订和施行企业标准化目标、计划和方案,并对尺度的施行停止监视、查抄和查核;第二是尺度系统,主要内容包罗以下四个方面:
  (1)企业标准化指导性法例、企业目标目的及对标准化事情要求的指导性文件。
  (2)企业通用的根底尺度部门。
  (3)各专业的技术标准和管理尺度,每项尺度包罗若干详细划定或轨制。
  (4)事情尺度。次要是表现特定岗亭和职员应遵照的技术标准和管理尺度。这是标准化查核的次要工具。
  要求我们成立的尺度,既具有可操作性,便于查抄、施行和查核。避免尺度写在纸上,喊在嘴上,贴在墙上,落实不到动作上;又具有关联性,构成统一团体,便于和谐和跟尾,避免各吹各的号,相互冲突。如今,颠末多年的积聚全公司已有了部门技术标准和管理尺度,只需再加以修正和完美。要使各项工作及各种职员都有尺度可依,目的是逐渐覆灭无尺度征象,使各级管理人员的事情了如指掌。

二、强和谐养成相结合、当真贯彻尺度

  我们以为,企业尺度是国家法律、法例的具体化,企业制定并当真贯彻执行各种尺度就是以法治厂。实现企业标准化,就是实现了企业管理法例化。为此,要求我们要出格重视对员工增强养成教诲,使尺度成为员工举动的绳尺,并强制执行,强化尺度的严肃性和法例性,做到有令则行,有禁则止,照章办事。更主要的是使尺度成为员工举动的标准,养成风俗。我们要留意克制人对客观事物开展在熟悉上的差异所招致的举动滞后征象,经由过程大量的理论活动指导员工沿着尺度干,沿着法式走,并对峙常常,养成风俗,构成天然。在停止强迫和养成教诲并举的同时,又要增强查核,并把施行尺度的查核归入年度目标目的,实施一体化查核,使尺度能较好地获得贯彻执行。

三、技术标准有如下:

  1、消费技术部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:
  A、工艺尺度
  B、装备保护尺度
  C、岗亭操作法
  D、能源尺度
  E、工程施工尺度
  F、零部件尺度
  G、设想尺度
  H、辅助材料尺度
  2、企管部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:
  A、安全卫生标准
  B、环保尺度
  C、计量尺度
  D、半成品尺度
  E、包装尺度
  F、检测办法尺度
  G、采样办法尺度
  H、原燃质料尺度
  I、产物尺度

四、管理尺度有如下:

  1、销售部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:贩卖管理尺度
  2、供给部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:物质采购管理尺度
  3、财务部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度: 财务管理尺度(国家统一的财政管理制度)
  4、综合部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:
  A、信息管理尺度(次要以集会的情势停止相同和交换)
  B、劳资、人事管理尺度
  C、计算机系统管理尺度
  D、档案管理尺度
  E、行政管理尺度
  F、厂区管理尺度
  G、后勤服务管理尺度
  H、政治思想工作管理尺度
  I、治安捍卫管理尺度
  J、党群系统管理尺度
  K、全员培训管理尺度

5、消费技术部卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:

  A、设备管理尺度
  B、消费调理管理尺度
  C、能源管理尺度
  D、定额管理尺度
  E、技术管理尺度
  F、片面方案管理尺度
  G、基建管理尺度

6、企管部(企业管理)卖力草拟并监视施行、查核以下尺度:

  A、环保管理尺度
  B、安全管理尺度
  C、全面质量管理尺度
  D、计量管理尺度
  E、绩效考核管理尺度
  F、运输管理尺度
  G、标准化管理尺度
  H、管理根底尺度
  I、现代化企业管理尺度
  J、QEO管理手册和法式文件(公司的管理大纲)

7、大型国有企业还有(由综合管理部或称党群事情部卖力):

  计划生育管理尺度、医疗卫生管理尺度、民兵管理尺度等等。
  我们今朝各职能管理部门还没有真正起到应有的管理感化,一味夸大公司领导层的义务,公司领导层次要精神该当放在公司开展上,做决议计划次要的根据仍是在各职能管理部门供给定见和计划上,并卖力对各职能管理部门的事情和谐方面。
  为此各职能管理部门分离公司实践订定好以上响应的技术标准和管理尺度,并根据尺度去管理,走规范化的开展这路。

  2011年8月2日

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